2022年12月初的一天，上班伊始，永泰縣法律援助中心就迎來了一群特殊的“客人”……
鮑某某等14名女工曾受聘永泰某服裝廠，在辛勤工作后，卻因服裝廠停產(chǎn)，5.6萬余元的勞動報酬一直被拖欠。鮑某某等人曾與廠方實(shí)際經(jīng)營人張某發(fā)生過沖突，也曾報警過，并經(jīng)永泰縣勞動人事爭議仲裁委員會調(diào)解過，但欠薪問題始終未得到解決。辛辛苦苦的血汗錢就這么打水漂了嗎？
無奈之下，鮑某某等人來到永泰縣法律援助中心尋求法律幫助。法律援助中心收到鮑某某等14人提交的援助申請后，開通女職工維權(quán)討薪綠色通道，立即審查材料，在核定符合援助條件后，迅速為14名女職工辦理了法律援助審批手續(xù)，并指派北京天馳君泰（福州）師事務(wù)所律師辦理此案。
代理律師在了解本案詳細(xì)情況、審查核實(shí)有關(guān)證據(jù)材料后，向鮑某某等14人分析了本案的基本案情、法律關(guān)系、訴訟過程中可能遇到的問題，詳細(xì)講解了訴訟程序、被告主體適格及執(zhí)行等方面的問題，并結(jié)合本案實(shí)際情況指導(dǎo)當(dāng)事人補(bǔ)強(qiáng)證據(jù)。在證據(jù)收集齊全后，為受援人擬寫了起訴狀，充分做好訴前準(zhǔn)備，將張某起訴至永泰縣人民法院。
訴前調(diào)解階段，在法庭的主持下，雙方當(dāng)事人多次進(jìn)行溝通協(xié)商，均未能達(dá)成一致意見。經(jīng)過法庭審理后，判決：支持鮑某某等14人的訴訟請求，由張某支付勞動報酬5.6萬余元。
【律師說法】
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！?/font>
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第3條規(guī)定：“勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系及其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理?！?/font>
《工資支付暫行條例》第九條規(guī)定：“勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?！?/font>
本案是一起較為普遍的追索勞動報酬糾紛案件。案件當(dāng)事人法律意識淡薄，面對用人一方處于弱勢地位，不敢堅持自已的權(quán)利，證據(jù)意識差，證據(jù)能力弱，因此本案存在同類案件的普通缺陷，證據(jù)材料薄弱。永泰縣法律援助中心始終秉承著高度的擔(dān)當(dāng)意識和社會責(zé)任感，積極幫助當(dāng)事人梳理案件、調(diào)查取證等，做出了許多努力，切實(shí)維護(hù)了受援人的合法權(quán)益，取得了良好的社會和法律效果。
永泰縣法律援助中心是一個專門為弱勢群體提供無償法律服務(wù)的機(jī)構(gòu)，旨在幫助那些經(jīng)濟(jì)困難或符合特定條件的公民，為他們提供免費(fèi)的法律咨詢、代理和其他法律服務(wù)，在促進(jìn)平等、實(shí)現(xiàn)正義和注重效率方面發(fā)揮著重要的作用。
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